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1° ENCUENTRO DE INTEGRACIÓN DE MUJERES LATINOAMERICANAS

 

El acto se celebró en el Centro de Convenciones del Rafain Palace, el martes 25 de julio, en Foz do Iguaçu,

Con la participación de varias líderes de Paraná, Brasil, Argentina y Paraguay, el encuentro es la posibilidad para discutir los derechos de las mujeres y sus logros en el escenario latinoamericano.

 

FOZ DO IGUAÇU- 25 de julio de 2023- Se realizó a sala llena el 1°Encuentro de Integración de Mujeres Latinoamericanas en Foz do Iguaçu, Brasil; en el Salón de Eventos y Convenciones del Rafain Palace.

comenzando a las 17:30 horas y con la participación de mujeres líderes de Paraná, Brasil, Argentina y Paraguay; el encuentro es la posibilidad para discutir los derechos de las mujeres y sus logros en el escenario latinoamericano.

Los temas que se dieron a tratamiento en los paneles fueron: “La importancia de la integración y la cooperación internacional para la consecución de los derechos de las mujeres latinoamericanas” y “El papel de las empresas públicas y privadas en el fortalecimiento de la defensa de los derechos de las mujeres en el Brasil pospandemia”.

Promovido por Itaipú Binacional, el 1º Encuentro de Integración de Mujeres Latinoamericanas reunió a más de 1.400 personas en el Rafain Expo Center, en Foz do Iguaçu (PR).

El evento coincidió con el Día Internacional de la Mujer Negra Latinoamericana y Caribeña; el eje se centró en combatir el sexismo, la misoginia y el racismo, y sobre todo, la necesidad de integración entre mujeres de diferentes razas, orígenes y condiciones sociales, en una perspectiva interseccional.

La perspectiva interseccional hace hincapié que la desigualdad resulta de las discriminaciones que atraviesan los sujetos o indivicuos en cada contexto particular.

Estuvieron presentes la primera dama de la República Federativa del Brasil, Janja Lula da Silva; la primera dama de la República Argentina, Fabiola Yañez; la primera dama de la República del Paraguay, Silvana López Moreira; las Ministras de la Mujer, Cida Gonçalves, y de Gestión e Innovación, Esther Dweck, quien también es consejera de Itaipú Binacional; la presidenta del Banco do Brasil, Tarciana Medeiros; la representante nacional de Programas de ONU Mujeres Brasil, Ana Carolina Querino; la profesora Cleusa Gomes, del Observatorio de Género y Diversidad en América Latina y el Caribe, de la Universidad de la Integración Latinoamericana (Unila); la decana de la Unila, profesora Diana Araujo; la presidenta del Consejo Municipal para la Promoción de la Igualdad Racial de Foz do Iguaçu (Compir), Edna de Baru; de la representante del Pacto Mundial, Tayná Leite, entre otros.

En el evento, se firmaron compromisos de Itaipu Binacional y de la Fundación Parque Tecnológico Itaipu (FPTI) con foco en la mujer.

Por Itaipú se firmó un protocolo de intenciones entre la binacional, el Ministerio de la Mujer, la Secretaría de Estado de la Mujer e Igualdad Racial y la alcaldía de Foz do Iguaçu para la creación y construcción de la Casa de la Mujer Brasileña en la ciudad; la modificación del convenio para remodelar la Comisaría de la Mujer y del Turismo en Foz do Iguaçu, con una inversión total, aportada por Itaipú Binacional, pasando de R$ 2,9 millones a R$ 3.507.641,12. 

Para el Parque Tecnológico Itaipú, se firmaron dos memorandos de intención:

• Cumplimiento de la Fundación de la Ley N° 14.611, que garantiza la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres;

• Lanzamiento de convocatoria pública para la capacitación y calificación de hasta 80 ideas de mujeres, y posterior selección de cinco para la Incubadora Santos Dumont, con aporte de 30 mil reales para el desarrollo de la solución.

El evento forma parte de las acciones de responsabilidad social de Itaipú con la colaboración de los líderes locales y está en línea con las nuevas directrices del Gobierno Federal, con el objetivo de valorar y fomentar la igualdad de género, además de reafirmar el compromiso de la empresa con la defensa de los derechos de las mujeres.

Itaipú Binacional tiene entre sus Políticas y Directrices Fundamentales la dignidad humana, lo que asegura que la empresa, en sus acciones, impacte positivamente en la dignidad del ser humano, respetando sus derechos y los aspectos que constituyen la diversidad humana en lo que se refiere a género, religión, raza, etnia. , diferentes habilidades, entre otros.

El sitio Web "Misión Natural" estuvo representado por la Lic. Silvia Rivas, especializada en Periodismo Turístico.

Fuente e Imágenes: Lic. Silvia Rivas

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